Comité d'ethique

Département Administratif

Règlement pour les Postes Administratifs de Nexuscraft SCP RP

 


Article 1 : Objectif

Ce règlement a pour but de définir les responsabilités, les attentes et les comportements requis des membres occupant des postes administratifs au sein de Nexuscraft SCP RP.

Article 2 : Postes Administratifs

  1. Directeur

    • Responsable de la gestion globale du serveur et de la prise de décisions stratégiques.
    • Supervise les opérations, les événements et la gestion des équipes.
    • Représente le serveur auprès des partenaires externes et des membres de la communauté.
  2. Adjoint

    • Assiste le Directeur dans ses fonctions et remplace le Directeur en son absence.
    • Prend en charge des projets spécifiques et veille à leur bon déroulement.
    • Fait le lien entre les différentes équipes et s’assure de la bonne communication.
  3. Assistant Administratif

    • Soutient les membres du personnel administratif dans leurs tâches quotidiennes.
    • Gère la documentation, les plannings et les comptes-rendus des réunions.
    • Participe à l’organisation d’événements et à la gestion des ressources.

Article 3 : Comportement et Éthique

  • Les membres occupent un rôle de modèle pour les autres joueurs et doivent faire preuve de respect, d'intégrité et de professionnalisme.
  • Les comportements inappropriés, tels que le harcèlement, la discrimination ou les abus de pouvoir, ne seront pas tolérés.

Article 4 : Communication

  • Une communication claire et ouverte est essentielle. Les membres doivent s’efforcer de répondre rapidement aux messages et de tenir informés les autres membres de l’équipe.
  • Les décisions importantes doivent être discutées et validées par l’ensemble de l’équipe administrative.

Article 5 : Engagement et Disponibilité

  • Les membres doivent s’engager à consacrer un temps suffisant à leurs fonctions et à participer activement aux réunions et aux projets.
  • En cas d’absence prolongée, les membres doivent informer le Directeur ou l’Adjoint afin d’assurer une continuité dans la gestion.

Article 6 : Formation et Développement

  • Les membres sont encouragés à se former et à développer leurs compétences. Des sessions de formation peuvent être organisées régulièrement.
  • Le partage des connaissances et des compétences au sein de l’équipe est fortement encouragé.

Article 7 : Sanctions

  • En cas de non-respect de ce règlement, des sanctions peuvent être prises, allant d’un avertissement à une suspension ou un licenciement selon la gravité des actes.

Règlement des Promotions et Nomination de Grade

Les promotions sur le serveur suivent des règles bien précises pour garantir une progression équitable et méritée.

1. Conditions de Promotion

  • Temps de jeu : Chaque membre doit atteindre un certain nombre d'heures de jeu actives pour être éligible à une promotion, assurant ainsi une expérience suffisante.
  • Bon vouloir des responsables : Les responsables et superviseurs jugent les promotions selon l'attitude, les compétences et l'engagement de chaque membre.
  • Grades VIP : Certains grades ne sont accessibles qu'aux membres VIP, réservés aux personnes ayant apporté une contribution significative à la communauté.

2. Approbation des Promotions

Toutes les promotions, sauf celles des Forces d’Intervention Mobile (FIM), doivent être validées par le directeur de site.

Les promotions au sein des FIM suivent un processus spécifique encadré par leurs propres responsables et le conseil O5.

3. Critères de Performance

  • Respect des Consignes : Les membres doivent respecter les consignes et directives des supérieurs hiérarchiques. Les infractions peuvent entraîner des retards ou des annulations de promotion.
  • Professionnalisme et Respect : Les comportements irrespectueux envers les autres membres, les responsables ou les joueurs sont pénalisés.
  • Fiabilité et Engagement : Une présence régulière et des initiatives positives sont essentielles pour progresser.

4. Règles pour les Demandes de Promotion

  • Les membres ne doivent pas demander directement de promotion auprès des responsables. Celles-ci sont décidées uniquement selon les critères établis.
  • Toute tentative d'influencer une décision de promotion peut entraîner des sanctions.

Ces règles garantissent un système de progression juste et fondé sur le mérite pour chaque membre de la communauté.

Règlement pour les Membres du Comité d'Éthique (CE) de la Fondation SCP


1. Responsabilités et Autorité

1.1. Les membres du Comité d'Éthique sont responsables de l'évaluation et de l'application des normes éthiques dans les opérations de la Fondation SCP.

1.2. Ils doivent enquêter sur les violations éthiques et proposer des mesures correctives.

1.3. Ils doivent collaborer étroitement avec le Directeur du Comité d'Éthique pour garantir la conformité éthique de toutes les opérations.

1.4. Les membres infiltrés doivent effectuer leurs missions avec la plus grande discrétion et rapporter régulièrement leurs découvertes au Directeur du Comité d'Éthique.

2. Compétences et Autorisations

Autorisé :

2.1. Armes légères : Les membres du Comité d'Éthique sont autorisés à porter et utiliser des armes légères pour leur protection personnelle.

2.2. Tablette des alarmes : Les membres du Comité d'Éthique doivent avoir accès à une tablette des alarmes pour surveiller les alertes et les incidents en temps réel.

2.3. Abattre un membre du personnel : En cas de trahison ou de comportement mettant en danger la Fondation, un membre du Comité d'Éthique peut abattre un membre du personnel. Un rapport détaillé doit être soumis sur le forum ou le Discord de la Fondation après l'incident.

Interdit :

3.1. Alliance avec le personnel de la Fondation (classe D compris) : Les membres du Comité d'Éthique ne doivent pas former d'alliances avec le personnel de la Fondation pour des intérêts personnels ou pour contourner les protocoles.

3.2. Alliance avec les groupes d'intérêt : Toute coopération ou alliance avec des groupes d'intérêt externes est strictement interdite.

3.3. Corruption : Les membres du Comité d'Éthique doivent maintenir la plus haute intégrité. Toute forme de corruption, y compris les pots-de-vin ou les échanges de faveurs, est strictement interdite.

3.4. Déconfinement des SCP : Il est formellement interdit de délibérément déconfiner des SCP, sauf en cas d'ordres spécifiques et justifiés par l'Administrateur O5.

3.5. Approcher les SCP ou aller en zone carcérale : Les membres du Comité d'Éthique ne doivent pas s'approcher des SCP ou entrer dans les zones carcérales sans une raison valide et sans l'approbation préalable. Cela inclut les visites non autorisées aux cellules des SCP.

4. Devoirs Additionnels

4.1. Rapport de mission : Chaque action significative ou opérationnelle menée par un membre du Comité d'Éthique doit être documentée et rapportée au Directeur du Comité d'Éthique et aux autres membres du Comité.

4.2. Maintien de la Sécurité : Les membres du Comité d'Éthique doivent toujours veiller à la sécurité et au bien-être de la Fondation et de son personnel.

4.3. Surveillance des Opérations : Ils doivent surveiller toutes les opérations pour s'assurer qu'elles respectent les normes éthiques et protocoles établis par la Fondation.

4.4. Communication : Les membres du Comité d'Éthique doivent maintenir une communication ouverte et transparente entre eux, le Directeur du Comité d'Éthique, et les autres départements de la Fondation.

Ces règles doivent être strictement respectées pour assurer un environnement de jeu sécuritaire et conforme à l'esprit de la Fondation SCP, tout en garantissant l'efficacité opérationnelle et la sécurité de tous.

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